Der Lerntransfer-Booster

Studien belegen, dass der Transfer in die Praxis selten gelingt. Die Trainingsinhalte schaffen es nicht in den Arbeitsalltag der Teilnehmenden und der Trainingserfolg bleibt aus. Schade um die aufgewendete Zeit und das Budget ...

 

Das wollen wir ändern! Im Lerntransfer-Booster erhalten Sie wissenschaftlich fundiertes Handwerkszeug vom Lehrstuhl für Personalentwicklung der Universität Konstanz gepaart mit konkreten, praxiserprobten Handlungsempfehlungen, um Ihre Lernkonzepte so zu gestalten, dass der Lerntransfer gelingt.

TEILNEHMERSTIMMEN

IHR NUTZEN

Sie ...

  • lernen die Faktoren kennen, die den Lerntransfer nachweislich beeinflussen: Teilnehmenden-Merkmale, Trainingsdesign und Arbeitsumfeld.

  • optimieren ein bestehendes oder entwickeln ein neues, lerntransferförderliches Weiterbildungskonzept.

  • schärfen Ihr Wissen als Transferberater*in, um ihre Auftraggeber*innen bestmöglich unterstützen zu können.

  • erhalten Feedback zur Entwicklung Ihres Transferwissens.

  • entwickeln eine auf Ihre Praxis zugeschnittene Lerntransfer-Checkliste.

  • diskutieren in gemeinsamen Sessions mit Trainerkolleg*innen über die Lerninhalte.

  • erleben in der Rolle als Teilnehmer*in selbst ein transferstarkes Weiterbildungskonzept.


     

ABLAUF

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1) Ist-Check

Sie wählen eines Ihrer abgeschlossenen Trainingsprojekte, dessen Lerntransfer-Förderlichkeit Sie überprüfen möchten und machen hierzu eine Bestandsaufnahme.

 

2) Onboarding

Innerhalb einer Live-Online-Veranstaltung via Zoom erfahren Sie, wie der Lerntransfer-Booster genau ablaufen wird und wie Sie am besten profitieren können.

 

3) Lernimpulse

In drei einwöchigen Selbstlernphasen erhalten Sie Lernimpulse zu den relevantesten Lerntransfer-Faktoren: Teilnehmenden-Merkmale, Trainingsdesign und Arbeitsumfeld. Zugang zu diesen Lernimpulsen erhalten Sie zeitlich flexibel auf unserer Lernplattform. Dort haben Sie zusätzlich die Gelegenheit, sich mit anderen Lernenden auszutauschen.

 

4) Anwendung

Sie wenden das Gelernte auf eines Ihrer Trainingsprojekte an und optimieren es fortwährend. Außerdem reflektieren Sie gemeinsam mit Ihrem Learning Buddy in wöchentlichen 45-Minuten-Sessions das Gelernte und sammeln weitere Ideen.

 

5) Q&A-Sessions

Den Lernimpuls-Phasen schließen sich jeweils drei Live-Online-Veranstaltungen an. Hier haben Sie Gelegenheit, Ihre Fragen zu klären und von den Beiträgen der anderen Lernenden zu lernen.

 

6) Retro

In der Retro werfen wir einen Blick auf Ihren zurückliegenden Lernprozess und planen die nächsten Schritte.

IHRE INVESTITION

 

Die ersten 5 Anmeldungen sind kostenfrei. Darüber hinaus gibt es jedoch die Möglichkeit, sich kostenpflichtig anzumelden: 399,00 € + gesetzl. MwSt. 

 

Zeitlicher Invest: Ca. 17 Stunden, verteilt über 5 Wochen

ANMELDUNG

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Die Plätze sind begrenzt.

Sie haben Interesse, aber die Termine passen nicht? Dann kommen Sie auf unsere Warteliste.

FRAGEN?
Wir freuen uns auf Ihre Email an info@drsammet-wolf.de.