MODUL FACE-TO-FACE TRAINER

​

Face-to-face Trainer – was meinen wir damit?

Face-to-face Trainings sind der Klassiker unter den Weiterbildungsmaßnahmen und haben auch in Zeiten der Digitalisierung weiterhin ihre Daseinsberechtigung. Gut gestaltete Face-to-face Trainings gewinnen sogar an Bedeutung. Denn die wertvolle Präsenzzeit wird in Blended Learning vor allem dafür genutzt, Übungsräume zu gestalten und qualifiziertes Feedback zu geben.

​

Und was nicht?

​

Seminare, in denen nach wie vor hauptsächlich Inhalte vermittelt und die nur mit ein paar „fancy tools“ verschönert werden. 

IHR NUTZEN

Neue Kompetenz

Neues Produkt

Sie kennen Möglichkeiten und Anforderungen von Face-to-face Trainings als Teil von Blended Learning-Prozessen und können sie entsprechend konzipieren und durchführen. 

Sie haben ein an Blended Learning angepasstes Face-to-face Trainingskonzept sowie die zur Durchführung nötigen Medien erstellt.

INHALTE

• Anforderungen an Face-to-face Trainings 

• Verzahnungsmethoden

• Fallstudien und Rollenspiele entwickeln und durchführen

• Digitale Medien im Seminarraum

• Naives und gezieltes Üben

• Feedback geben

• Präsenztag: Durchführung einer Sequenz aus Ihrem Face-to-Face Trainingskonzept und Feedback