PERFORMANCE DURCH LERNEN

 

AGILER LERNBEGLEITER

 

 

WARUM?

Mitarbeiter müssen in digitalen Zeiten immer schneller neue Kompetenzen aufbauen, um die nötige Performance zu erbringen. Gleichzeitig drängen immer mehr digitale Lerntools auf den Markt, die für diese Herausforderung Lösungen bieten – und zugleich oft selbst eine Herausforderung darstellen. Um zukunftsfähig zu bleiben, müssen sich neben Lerninhalten also auch Didaktik und Lernkultur erheblich verändern.

WAS?

 Wir  unterstützen Trainer, Personalentwickler und Führungskräfte, diese Veränderungen erfolgreich zu meistern. Ob agil, digital, blended oder analog: Für uns ist das weder eine Frage des Trends noch der persönlichen Neigung. Vielmehr entwickeln wir mit Ihnen aus der Vielzahl an Möglichkeiten individuell passende, unkomplizierte und wirksame Lösungen. 

WIE?

An Trainer, die ein digitales Update ihrer Kompetenzen und Produkte benötigen, richtet sich unsere Ausbildung zum Agilen Lernbegleiter mit anschließender Personenzertifizierung durch TÜV Rheinland. Unter Lernen 4.0 finden Sie unsere weiteren Leistungen zum Thema Corporate Learning. Der Gestaltung eines organisationalen Rahmens, in dem Corporate Learning gelingt, dient unser Angebot unter Führung & Change

Der Lehrstuhl Betriebspädagogik der Universität Konstanz hat an der Entstehung der Ausbildung mitgewirkt.

 

 

Unsere Ausbildung richtet sich an Trainer, die ein digitales Update ihrer Kompetenzen und Produkte benötigen. 

 

Digitales Lernen hat sich längst vom Trend zum festen Bestandteil von Corporate Learning entwickelt. Um weiterhin als Trainer erfolgreich zu bleiben, ist es daher erforderlich, die eigenen Trainerkompetenzen an diese Veränderungen anzupassen. Als Agiler Lernbegleiter planen und begleiten Sie Lernprozesse, um Mitarbeiter zu unterstützen, performance-relevante Kompetenzen auf- bzw. auszubauen. Hierfür entwickeln Sie analoge und digitale Lernformate auf einfache, aber professionelle Weise, die Sie unter Berücksichtigung von Didaktik und organisationalem Rahmen bedarfsgerecht kombiniert oder isoliert einsetzen.

 

Damit gestalten Sie nicht nur Ihre Trainertätigkeit zukunftssicher: Skalierbare, digitale Produkte und der abnehmende Reiseaufwand schaffen Mehrwert und Freiräume zugleich.

Grundlage der Ausbildung ist unser 2019 im Springer Verlag erschienener Bestseller

"Vom Trainer zum agilen Lernbegleiter."

 

AUSBILDUNG ZUM AGILEN LERNBEGLEITER 

MIT ANSCHLIESSENDER PERSONENZERTIFIZIERUNG 

DURCH TÜV RHEINLAND

Die Ausbildung ist von TÜV Rheinland anerkannt als Vorbereitung auf die Prüfung "Zertifizierter Agiler Lernbegleiter mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation".

DER NUTZEN

2-in-1: Kompetenzen
Produkte entwickeln

Sie arbeiten an einem eigenen Praxis-Thema, an dem  Sie Ihre neuen Kompetenzen und gleichzeitig Ihr neues Produkt entwickeln. Das kann ein Präsenztraining sein, das Sie modernisieren möchten, oder Sie wählen ein neues Thema, das Sie zukünftig in Ihr Angebot aufnehmen möchten. 

Lernen, das sich Ihren 

Umständen anpasst

Starttermin und Lerntempo sind frei wählbar. Wichtig ist nur, dass Ihr Lernprozess inhaltlich und organisatorisch gut mit den Anforderungen Ihrer Praxis verknüpft ist. Die Module sind logisch aufeinander aufgebaut und gleichzeitig in sich geschlossen, d. h. Sie können auch Einzelmodule auswählen.

Digitales Lernen

selbst erfahren

Die Ausbildung ist Blended Learning State of the Art. Das gibt Ihnen die Gelegenheit, digitale Lernformate in der Rolle als Lernender zu erleben. Diese wertvollen Lernerfahrungen können Sie direkt verwenden, um Ihr eigenes neues Produkt zu entwickeln und umzusetzen.

 

 

DIE MODULE

Die Ausbildung besteht aus den Modulen Learning Revolution, Lernarchitekt, Online Trainer, Lernvideo Designer und Face-to-face Trainer. Das Modul Lerncoach ist ein optionales Zusatzmodul. Alternativ sind auch Einzelmodule buchbar. Mit Klick auf die Icons erfahren Sie mehr zu den Modulen.

LEARNING REVOLUTION
LERNDESIGNER
Modul Lerndesigner
ONLINE TRAINER
LERNVIDEO DESIGNER
FACE-TO-FACE TRAINER
LERNCOACH (optional)
Show More

DER ABLAUF

Je nach Modul haben wir einen optimalen Mix aus verschiedenen Lernformaten zusammengestellt. Hier sehen Sie beispielhaft den Ablauf eines der Module. Detailliertere Informationen zu den Lernformaten finden Sie unter Lernformate, Zeitplan, Preise.

Lerncoaching

Optimierung

Feedback

Umsetzung

Lernvideos

Learning Community

Online Training

Neue Kompetenz

Neues Produkt

x 9

 
 

LERNEN 4.0

 

 

 

NEBEN UNSERER AUSBILDUNG ZUM AGILEN LERNBEGLEITER BIETEN WIR FOLGENDE LEISTUNGEN AN:

  • Keynote „Learning Revolution“

  • Keynote „Agiles Lernen“

  • Beratung beim Design von Weiterbildungsmaßnahmen 

  • Entwicklung einer Lernstrategie

  • Konzeptberatung und Shadowing von Online Trainings

  • Ausbildung von Online Moderatoren

  • Beratung zur Erstellung von Lernvideos

  • Produktion von Lernvideos und digitalen Lernmedien

  • „Klassische“ Ausbildungen zum (Präsenz-)Trainer, Wissensvermittler und Moderator 

  • Spezialangebote wie „Schwierige Trainingssituationen meistern“

  • Moderation von Workshops, Barcamps und Konferenzen

  • Beratung bei der Einführung von agilen Lernformaten

FÜHRUNG & CHANGE

 

DIE BASIS FÜR GELINGENDES CORPORATE LEARNING SCHAFFEN

Leider wird es allzu oft vernachlässigt: Neue Wege des Lernens erfordern auch neue Wege des Führens und der Zusammenarbeit. Es ist eben nicht damit getan, lediglich auf der didaktischen oder gar nur technischen Ebene etwas zu verändern. Damit Lernen wirklich wirksam werden kann, ist oft eine Anpassung auf verschiedenen Ebenen nötig.

 

Typische Fragen, die häufig auftauchen, sind:

 

  • Welche Prozesse, Strukturen und Aufgabenbereiche ändern sich? 

  • Wie verändert sich die Rolle der Führungskräfte und von HR?

  • Welche kulturellen Voraussetzungen braucht es für die Umsetzung?

  • Wie nehmen wir unsere internen Trainer mit?

  • Wie überzeugen wir skeptische Lernende? 

Als Change-Experten erarbeiten wir mit Ihnen die organisationalen Auswirkungen: Wer ist betroffen? Welche Auswirkungen haben die Veränderungen? Wie sehen die Change-Story und die Change-Kommunikation aus? Wer hat welche Verantwortung? Wie sieht die Roadmap aus? Welche Qualifizierung ist für die Umsetzung ist nötig?

Sie wollen einen noch umfassenderen Blick auf Ihre Organisation werfen? Zusammen mit unserem Kooperationspartner Goll Consulting realisieren wir für Sie Projekte zu den Themen Führung, Change-Management, Strategie und Organisation​.

ÜBER UNS

 

 

BRÜCKENBAUER 

Seit 2013 beschäftigen wir uns intensiv mit den Möglichkeiten von digitalem Lernen und Blended Learning, zunächst als Leiter des Bereichs Lernen und Entwicklung bzw. als Leiterin des Blended Learning-Teams bei dem renommierten Trainingsanbieter Neuland & Partner. Seit 2017 begleiten wir Unternehmen aller Größen und Branchen sowie interne und selbstständige Trainer mit unserem eigenem Unternehmen Dr. Sammet & Wolf. 

Wir kombinieren zwanzig Jahre analoge Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung mit der Digitalerfahrung und dem Innovationsgeist einer Millennials. Dieser Mix drückt aus, was uns ausmacht:

 

Wir verstehen uns als „Brückenbauer“ zwischen analogem und digitalem Lernen einerseits sowie zwischen klassischem und agilem Lernen andererseits.

DR. JÜRGEN SAMMET

Agiler Lernbegleiter und Berater

Dr. phil. und Diplom-Pädagoge 

 

Geschäftsführender Gesellschafter seit 2017

(Dr. Sammet & Wolf) 

 

Associate Partner seit 2018

(Goll Consulting)

 

Leiter Lernen & Entwicklung (2013 – 2016) 

(Neuland & Partner)

 

Berater, Trainer und Coach (2006 – 2016)    

(Neuland & Partner)

 

Berater und Head of Training (2003 – 2006)    

(Profund)

xing-icon-1.png

JACQUELINE WOLF

Agile Lernbegleiterin und Beraterin

Diplom-Pädagogin und Systemische Beraterin

 

Geschäftsführende Gesellschafterin seit 2017

(Dr. Sammet & Wolf) 

 

Lehrbeauftragte seit 2018

(Universität Konstanz)

 

Online Trainerin (2017)

(BASF SE)

 

Teamleiterin Blended Learning (2014 – 2016) 

(Neuland & Partner)

 

Trainerin (2014 – 2016) 

(Neuland & Partner)

xing-icon-1.png

 

 

KOOPERATIONSPARTNER

 

 

 

Dr. Susanne Wißhak

Ilona Dorn de Carvalho

Dirk Häger

Kathrin Grajez

Pia Mehler

KUNDEN

10.000+ Teilnehmer

2.000+ Veranstaltungstage

300+ Kundenprojekte

Branchen: Industrie, Energie, Finanzen, Pharma, Automotive u. v. m.

 

Konkrete Referenzen nennen wir Ihnen gerne auf Nachfrage. 

Goll Logo.jpg
mentus.png

INTERESSE ODER FRAGEN?

Schreiben Sie uns eine E-Mail an info@drsammet-wolf.de oder 

wählen Sie einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch.

Werden Sie Teil unserer XING-Gruppe Als Business-Trainer in der Digitalisierung erfolgreich".

 

Postanschrift

Dr. Sammet & Wolf GbR

Alte Burgstraße 6, 97318 Kitzingen

DANKE FÜR IHREN BESUCH!

xing-icon-1.png

© 2019 DR. SAMMET & WOLF