PERFORMANCE DURCH LERNEN

 

AGILER LERNBEGLEITER

10% Rabatt bei Buchung
der Ausbildung 
bis 31.12.19!

 

 

WARUM?

Digitalisierung, wachsende Kundenanforderungen und kürzere Produktzyklen sind nur einige Herausforderungen, denen sich Unternehmen heute stellen müssen. Um die nötige Performance zu erbringen, müssen Mitarbeiter und Führungskräfte in immer kürzerer Zeit neue Kompetenzen aufbauen. Gleichzeitig drängen immer mehr digitale Lerntools auf den Markt. Da fällt es manchmal nicht leicht, den Überblick zu behalten. Um zukunftsfähig zu bleiben, müssen sich Lerninhalte, Didaktik und Lernkultur in Unternehmen stark verändern. Diese Veränderungen verlangen Trainern, Personalentwicklern, Führungskräften und Lernenden eine große Anpassungsleistung ab. Und hier kommen wir ins Spiel.

WAS?

 Wir  unterstützen Unternehmen, diese Veränderungen erfolgreich zu meistern. Ob agil, digital, blended oder klassisch: Für uns ist das weder eine Frage des Trends noch der persönlichen Neigung. Vielmehr entwickeln wir aus den vorhandenen Möglichkeiten die Lernlösung, die zu Ihren Anforderungen passt. Wir lieben hierbei die einfachen Lösungen, die gleichzeitig oft auch die wirksamsten sind.

WIE?

Unsere Ausbildung zum Agilen Lernbegleiter mit anschließender Personenzertifizierung durch TÜV Rheinland richtet sich an interne oder selbstständige Business-Trainer, die ein digitales Update ihrer Kompetenzen und Produkte benötigen. Unter Lernen 4.0 finden Sie unsere weiteren Angebote zum Thema Corporate Learning. Unsere Leistungen unter Führung & Change dienen der Gestaltung eines organisationalen Rahmens, in dem Corporate Learning gelingt. 

Der Lehrstuhl Betriebspädagogik der Universität Konstanz hat an der Entstehung der Ausbildung mitgewirkt.

 

 

Unsere Ausbildung richtet sich an Business-Trainer, die ein digitales Update ihrer Kompetenzen und Produkte benötigen. 

 

Digitales Lernen hat sich längst vom Trend zum festen Bestandteil von Corporate Learning entwickelt. Um weiterhin am Markt erfolgreich zu bleiben, ist es erforderlich, die eigenen Trainerkompetenzen an diese Veränderungen anzupassen, d. h., Blended Learning professionell anbieten und umsetzen zu können. Damit gestalten Sie nicht nur Ihre Trainertätigkeit zukunftssicher: Skalierbare, digitale Produkte und der abnehmende Reiseaufwand schaffen Mehrwert und Freiräume zugleich.

Grundlage der Ausbildung ist unser 2019 im Springer Verlag erschienener Bestseller

"Vom Trainer zum agilen Lernbegleiter."

 

AUSBILDUNG ZUM AGILEN LERNBEGLEITER 

MIT ANSCHLIESSENDER PERSONENZERTIFIZIERUNG

DURCH TÜV RHEINLAND

Die Ausbildung ist von TÜV Rheinland anerkannt als Vorbereitung auf die Prüfung „Zertifizierter Agiler Lernbegleiter mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“.

DER NUTZEN

2-in-1: Kompetenzen
Produkte entwickeln

Sie arbeiten an einem eigenen Praxis-Thema, an dem  Sie Ihre neuen Kompetenzen und gleichzeitig Ihr neues Produkt entwickeln. Das kann ein Präsenztraining sein, das Sie in Form eines Blended Learning-Konzepts modernisieren möchten, oder Sie gehen ein neues Thema an, das Sie zukünftig in Ihr Portfolio aufnehmen möchten. 

Lernen, das sich Ihren 

Umständen anpasst

Ab dem 03.02.20 ist sowohl der Starttermin als auch das Lerntempo frei wählbar. Wichtig ist nur, dass Ihr Lernprozess inhaltlich und organisatorisch gut mit den Anforderungen Ihrer Praxis verknüpft ist. Die Module sind logisch aufeinander aufgebaut und gleichzeitig in sich geschlossen, d. h. Sie können auch Einzelmodule auswählen.

Digitales Lernen

selbst erfahren

Die gesamte Ausbildung und deren Einzelmodule sind Blended Learning State of the Art. Das gibt Ihnen die Gelegenheit, digitale Lernformate in der Rolle als Lernende/r zu erleben. Diese wertvollen Erfahrungen können Sie dann als Agiler Lernbegleiter/in direkt verwenden, um Ihr eigenes Produkt zu entwickeln und umzusetzen.

 

Die gesamte Ausbildung besteht aus den 4 Modulen Lernarchitekt, Online Trainer, Lernvideo Designer und Face-to-face Trainer. Das Basismodul Learning Revolution erhalten Sie gratis dazu. Das Modul Lerncoach ist ein optionales Zusatzmodul. Alternativ sind auch Einzelmodule buchbar. Mit Klick auf die Icons erfahren Sie mehr zu den Modulen.

DIE MODULE

Learning Revolution
Lernarchitekt
Modul Lernarchitekt
Online Trainer
Lernvideo Designer
Face-to-face Trainer
Lerncoach (optional)
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LERNEN 4.0

 

 

NEBEN UNSERER AUSBILDUNG ZUM AGILEN LERNBEGLEITER BIETEN WIR FOLGENDE LEISTUNGEN AN:

  • Keynote „Learning Revolution“

  • Keynote „Agiles Lernen“

  • Beratung beim Design von Bildungsmaßnahmen 

  • Entwicklung einer Lernstrategie

  • Konzeptberatung und Shadowing Ihres Online-Trainings

  • Ausbildung von Online-Moderatoren

  • Beratung zur Erstellung von Lernvideos

  • Produktion von Lernvideos und digitalen Lernmedien

  • „Klassische“ Ausbildungen zum (Präsenz-)Trainer, Wissensvermittler und Moderator 

  • Spezialangebote wie „Schwierige Trainingssituationen meistern“

  • Moderation von Workshops, Barcamps und Konferenzen

  • Beratung bei der Einführung von agilen Lernformaten

 

FÜHRUNG & CHANGE

DIE BASIS FÜR GELINGENDES CORPORATE LEARNING SCHAFFEN

Leider wird es allzu oft vernachlässigt: Neue Wege des Lernens erfordern auch neue Wege des Führens und der Zusammenarbeit. Es ist eben nicht damit getan, lediglich auf der didaktischen oder gar nur technischen Ebene etwas zu verändern. Damit Lernen wirklich wirksam werden kann, ist oft eine Anpassung auf verschiedenen Ebenen nötig.

Typische Fragen, die häufig auftauchen, sind:

 

  • Welche Prozesse, Strukturen und Aufgabenbereiche ändern sich? 

  • Wie verändert sich die Rolle der Führungskräfte oder der HR?

  • Welche kulturellen Voraussetzungen braucht es für die Umsetzung?

  • Wie nehmen wir unsere internen Trainer mit?

  • Wie überzeugen wir skeptische Lerner? 

 

 

Als Change-Experten erarbeiten wir mit Ihnen die organisationalen Auswirkungen: Wer ist betroffen?

Welche Auswirkungen haben die Veränderungen? Wie sehen die Change-Story und die Change-Kommunikation aus?

Wer hat welche Verantwortung? Wie sieht die Roadmap aus? Welche Qualifizierung ist für die Umsetzung ist nötig?

Sie wollen einen noch umfassenderen Blick auf Ihre Organisation werfen?

Zusammen mit unserem Partnerunternehmen Goll Consulting realisieren wir für Sie Projekte zu den Themen

 

  • Führung

  • Change-Management

  • Strategie 

  • Organisation

 

ÜBER UNS

 

 

Seit 2013 beschäftigen wir uns intensiv mit den Möglichkeiten von Blended Learning, zunächst als Leiter des Bereichs Lernen und Entwicklung bzw. als Leiterin des Blended Learning-Teams bei dem renommierten Trainingsanbieter Neuland & Partner. Seit 2017 begleiten wir Unternehmen aller Größen und Branchen sowie interne und selbstständige Business-Trainer mit unserem eigenem Unternehmen Dr. Sammet & Wolf. 

Wir kombinieren zwanzig Jahre analoge Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung mit der Digitalerfahrung und dem Innovationsgeist einer Millennials. Dieser Mix drückt aus, was uns ausmacht: Wir sind „Brückenbauer“ zwischen dem Alten und dem Neuen.

DR. JÜRGEN SAMMET

Agiler Lernbegleiter und Berater

Dr. phil. und Diplom-Pädagoge 

 

Geschäftsführender Gesellschafter seit 2017

(Dr. Sammet & Wolf) 

 

Associate Partner seit 2018

(Goll Consulting)

 

Leiter Lernen & Entwicklung (2013 – 2016) 

(Neuland & Partner)

 

Berater, Trainer und Coach (2006 – 2016)    

(Neuland & Partner)

 

Berater und Head of Training (2003 – 2006)    

(Profund)

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JACQUELINE WOLF

Agile Lernbegleiterin und Beraterin

Diplom-Pädagogin und Systemische Beraterin

 

Geschäftsführende Gesellschafterin seit 2017

(Dr. Sammet & Wolf) 

 

Lehrbeauftragte seit 2018

(Universität Konstanz)

 

Online Trainerin (2017)

(BASF SE)

 

Teamleiterin Blended Learning (2014 – 2016) 

(Neuland & Partner)

 

Trainerin (2014 – 2016) 

(Neuland & Partner)

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KOOPERATIONSPARTNER

 

Dr. Susanne Wißhak

Ilona Dorn de Carvalho

Dirk Häger

Kathrin Grajez

Pia Mehler

KUNDEN

10.000+ Teilnehmer

2.000+ Veranstaltungstage

300+ Kundenprojekte

Branchen: Industrie, Energie, Finanzen, Pharma, Automotive u. v. m.

 

Konkrete Referenzen nennen wir Ihnen gerne auf Nachfrage. 

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KONTAKT

Schreiben Sie uns eine E-Mail an info@drsammet-wolf.de oder 

wählen Sie einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch.

 

Postanschrift

Dr. Sammet & Wolf GbR

Alte Burgstraße 6, 97318 Kitzingen

Werden Sie Teil unserer XING-Gruppe Als Business-Trainer in der Digitalisierung erfolgreich".

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